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Finanzberatung für Online-Geschäfte

Strukturierter Lernweg für Finanzkompetenzen

Entwickeln Sie Schritt für Schritt fundierte Kenntnisse im digitalen Finanzmanagement durch unser durchdachtes Curriculum mit klaren Lernzielen und praktischen Anwendungen

Lernberatung vereinbaren

Progressive Kompetenzentwicklung

Unser Curriculum folgt einem wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Kompetenzentwicklung. Jedes Modul baut systematisch auf vorherigen Kenntnissen auf und bereitet gezielt auf die nächste Lernstufe vor.

  • Grundlagen der Finanzanalyse verstehen
  • Digitale Tools effektiv einsetzen
  • Risikomanagement-Strategien entwickeln
  • Praktische Anwendung in Projekten
  • Kontinuierliche Selbstbewertung
1

Fundamentale Finanzkonzepte

Grundverständnis für Finanzstrukturen, Marktmechanismen und digitale Zahlungssysteme. Diese Phase konzentriert sich auf theoretisches Fundament und erste praktische Übungen mit realen Marktdaten.

8 Wochen intensive Grundausbildung
2

Analytische Methoden & Tools

Erlernen Sie professionelle Analysewerkzeuge und Bewertungsmethoden. Praktische Arbeit mit Tabellenkalkulationen, Datenvisualisierung und ersten Programmiergrundlagen für Finanzanwendungen.

10 Wochen praxisorientierte Anwendung
3

Strategische Planung & Umsetzung

Entwicklung eigener Finanzstrategien und deren praktische Umsetzung in simulierten Umgebungen. Teamarbeit an komplexen Fallstudien und Präsentation von Lösungsansätzen.

12 Wochen Projektarbeit
4

Abschlussprojekt & Zertifizierung

Eigenständige Bearbeitung eines realen Finanzprojekts unter Mentorship erfahrener Fachkräfte. Dokumentation, Präsentation und peer-review der Ergebnisse als Vorbereitung auf die Berufspraxis.

6 Wochen Projektphase

Vielfältige Bewertungsansätze für nachhaltigen Lernerfolg

Kontinuierliche Lernstandserhebung

Wöchentliche Reflexionsbögen und Selbsteinschätzungen helfen dabei, den eigenen Lernfortschritt zu dokumentieren und Verbesserungsbereiche frühzeitig zu identifizieren.

Praktische Fallstudienarbeit

Bearbeitung authentischer Geschäftsfälle in kleinen Teams. Die Bewertung erfolgt sowohl durch Dozenten als auch durch Peer-Feedback und Selbstreflexion der Gruppendynamik.

Portfolio-Entwicklung

Aufbau eines umfassenden Lernportfolios mit dokumentierten Projekten, Lösungsansätzen und Reflexionen. Diese Sammlung dient als Nachweis erworbener Kompetenzen für zukünftige Bewerbungen.